Utfordringen
Høyt fravær påvirket både kolleger, kostnader og tjenestene til innbyggerne. Ledere trengte støtte, mens HR trengte bedre oversikt over oppfølgingen.
Løsningen
Kommunen jobbet med en helhetlig satsing, blant annet med støtte fra Amesto People and Culture. Preppio bidro med informasjon, lederveiledning, påminnelser og oversikt over prosessene.
Det andre kan lære
Tydelige mål, involverte ledere og jevn oppfølging må henge sammen. Digital støtte gjør det lettere å holde fast ved rutinene over tid.
Tre ting å ta med videre
- Forankre arbeidet i hele organisasjonen
- Gi ledere støtte i den konkrete situasjonen
- Følg gjennomføringen, ikke bare fraværstallet
Microsoft Teams