Gjør det enklere å følge opp når noen er borte. Preppio gir ledere veiledning, holder orden på oppgavene og hjelper HR å se hva som faktisk blir gjort.
Hei Emma! Passer det med en prat med lederen din denne uken?
Takk, det passer fint.
✓ Riktig oppfølging til riktig tid
LAGET FOR ARBEIDSHVERDAGEN
Færre oppgaver å holde styr på gir mer tid til en god samtale
01
Støtte når den trengs
Gi ledere korte forklaringer og konkrete neste steg underveis i oppfølgingen.
02
Fremdrift uten manuell masing
Send oppgaver og påminnelser til riktig person, på riktig tidspunkt.
03
En samlet oversikt
Se hvordan sakene utvikler seg, og hvor det trengs ekstra oppfølging.
ÉN PROSESS MED FLERE PERSPEKTIVER
Bedre sammen.
God oppfølging krever at alle vet hva de skal gjøre.
Vit hva neste steg er.
Få veiledning og påminnelser i verktøyene du bruker. Bruk tiden på dialogen med den ansatte.
✓ Samtalestøtte
✓ Tydelige oppgaver
✓ Dokumentert oppfølging
Se hvor du trengs.
Følg fremdriften på tvers av avdelinger. Oppdag oppgaver som stopper opp, og gi målrettet støtte.
✓ Oversikt på tvers
✓ Færre manuelle purringer
✓ Innsikt i gjennomføringen
Hold kontakten med jobben.
Motta relevant informasjon og enkle innsjekker. Gjør det lettere å avtale veien videre med lederen.
✓ Enkle meldinger
✓ Tydelige neste steg
✓ Ingen ny app
MER STØTTE I HVER SAMTALE
Fra usikkerhet til et konkret neste steg.
01
Veiledning for lederen
Få støtte til hva du kan ta opp i samtalen, og hvilke oppgaver som følger videre.
02
AI som skrivehjelp
Få hjelp til å utforme skjemaer om restarbeidsevne og aktivitetsplaner. Ansvarlig leder vurderer innholdet før det brukes.
03
Følg opp begge parter
Gi leder og ansatt relevant informasjon, oppgaver og påminnelser gjennom oppfølgingen.
SE HVORDAN DET FUNGERER
En kort forklaring gir et tydeligere bilde
Se Preppios introduksjon til en mer strukturert sykefraværsoppfølging.
SETT TALL PÅ UTGANGSPUNKTET
Hva utgjør fraværet hos dere?
Prøv et enkelt regneeksempel med deres egne tall.
ÅRLIG LØNNSVERDI AV FRAVÆRET
Basert på årsverk, gjennomsnittlig årslønn og samlet fraværsandel.
Ved 10 % relativ reduksjon i fraværet480 000 krRegneeksempel, ikke et løfte om effekt.
Slik regner vi
Årsverk × gjennomsnittlig årslønn × (korttidsfravær + langtidsfravær) / 100. Samme forenklede lønnsmodell som kalkulatoren på Preppios eksisterende nettside. Eksemplet med 10 % reduksjon viser en relativ endring, ikke 10 prosentpoeng.
Dette er lønnsverdien av fraværet, ikke virksomhetens faktiske netto kostnad eller forventet besparelse. NAV-refusjon, arbeidsgiveravgift, vikarer, overtid og produksjonstap er ikke med. Tallene behandles bare i nettleseren.
FRA PLAN TIL PRAKSIS
En tydelig vei videre.
01
Koble på
Avklar datakilder, roller og rutiner sammen med oss.
02
Tilpass oppfølgingen
Sett opp innhold og arbeidsflyter som passer virksomheten.
03
Følg med og forbedre
Bruk oversikten til å støtte ledere og justere prosessen.
SE DET I PRAKSIS
Erfaringer fra en ekte arbeidshverdag.
Les hvordan andre har brukt Preppio til å gjøre oppfølgingen mer systematisk.
Microsoft Teams