KUNSKAP SOM KAN ANVÄNDAS
Erfarenheter, ämne och praktiska råd om människorna på jobbet.
FRÅN KUNSKAPSNAVET
Berit Lyngstad i Volda kommun berättar öppet om sina erfarenheter efter att ha använt Preppio för sjukskrivningsuppföljning. Vad som fungerar, vad som var krävande och vilka resultat har blivit.
Utforska historien ↗WebbseminariumBerit Lyngstad i Volda kommun berättar öppet om sina erfarenheter efter att ha använt Preppio för sjukskrivningsuppföljning. Vad som fungerar, vad som var krävande och vilka resultat har blivit.
Se webbinariet
WebbseminariumPål Lillebø är koncernchef för företagshälsovården MDCO. Han höll nyligen en heldagskurs i kommunikation vid uppföljning av sjukfrånvaro som vi tycker att alla chefer och HR-medarbetare i Norge borde ta del av. I det här webbinariet får du det viktigaste på 30 minuter.
Se webbinariet
WebbseminariumIngvild Wik-Eng är HR-chef på OC Tannklinikker. Här berättar hon om vad som inte fungerade, vad de valde att göra, och vad som är annorlunda nu.
Se webbinariet
WebbseminariumGratis lunchwebbinarium med arbetsrättsadvokat Thorkil H. Aschehoug från Sands — en av Norges ledande experter på arbetsrätt och sjukfrånvaro. 180 deltagare.
Se webbinariet
AIVar den som leder AI. Var den som använder den. Bli den som höjer nivån.
Läs artikelnFrån och med den 1 januari 2026 ändras arbetsmiljölagen på en punkt som många fortfarande inte helt har förstått. Den psykosociala arbetsmiljön är tydligare reglerad och det har en direkt inverkan på hur vi som arbetsgivare följer upp sjukskrivna anställda.
Läs artikeln
WebbseminariumI det här webbinariet konkretiserade vi den psykosociala arbetsmiljön. Tillsammans med arbetsrättsjuristen Avesta Gåskjønli gick vi igenom vad som kommer att bli viktigare från 1 januari 2026, varför de psykosociala arbetsmiljö- och dokumentationskraven är nära kopplade till sjukfrånvaro och vad chefer och HR bör ha på plats för att arbeta säkert och systematiskt.
Se webbinariet
ArbetsmiljöFrån och med den 1 januari 2026 ändras arbetsmiljölagen på en punkt som många fortfarande inte helt har förstått. Den psykosociala arbetsmiljön är tydligare reglerad och det har en direkt inverkan på hur vi som arbetsgivare följer upp sjukskrivna anställda.
Läs artikeln
SjukfrånvaroUndrar du vad som anses vara hög sjukfrånvaro i Norge? Här hittar du uppdaterade siffror från Statistisk sentralbyrå, KS, Abelia och NHO för 2024–2025.
Läs artikeln
SjukfrånvaroHur man minskar sjukfrånvaron i kommuner - bästa praxis sjukfrånvaro och åtgärder för sjukfrånvaro i kommunsektorn.
Läs artikeln
OnboardingIntroduktion av nya medarbetare representerar en av en organisations mest kritiska men ändå utmanande funktioner. Den här artikeln presenterar ett forskningsstödt ramverk för att vägleda processen effektivt.
Läs artikelnDen världsledande onboardingforskaren Talya Bauer delar med sig av den senaste vetenskapen om vad som faktiskt fungerar när man tar in nya medarbetare.
Se webbinarietHur AI och automatisering förändrar sättet som norska verksamheter hanterar onboarding och andra centrala HR-processer.
Se webbinariet
OnboardingI en tid av digital transformation kan valet av en onboarding-app för anställda påverka resultatet avsevärt om du går från en manuell process, men bör du investera i en onboarding-app 2024?
Läs artikelnHur man mäter värdet av onboarding och dokumenterar återgången till ledningen.
Se webbinariet
OnboardingIntroduktionsportaler för anställda är inte den idealiska lösningen för onboarding 2024.
Läs artikeln
OnboardingAvslöjar Synergy: SuccessFactors Onboarding 2.0 vs. Preppio
Läs artikeln
OnboardingOnboarding av nyutexaminerade har särskilda utmaningar, inte minst när det går lång tid mellan jobberbjudandet och första arbetsdagen. Här går vi igenom konkreta arbetssätt, däribland Preppios sms-baserade preboarding, som kan förbättra processen.
Läs artikeln
OnboardingEffektivisering av onboarding: Hur SMS-driven onboarding sparar företag 1-2 dagar i anställningstid
Läs artikeln
OnboardingWorkday Onboarding-modul och Preppio. Vilka är skillnaderna, distinkta tillvägagångssätt och unika egenskaper?
Läs artikeln
OnboardingImplementera Microsofts modell, coach, ramverk för vårdhantering i din anställningsprocess med sex handlingsbara takeaways.
Läs artikeln
OnboardingHur viktiga är de 6 C:en för onboarding i framtidens arbete? Microsoft har släppt en skattkammare av forskning om den nya eran av arbete sedan pandemins nedläggning. Vi gick igenom forskningen för att lära oss om onboarding-rollen i en post-pandemisk värld.
Läs artikeln
Onboarding”Microsoft har beskrivits som en av de arbetsplatser där medarbetarna trivs bäst. En förklaring är företagets omfattande analys av medarbetardata för att förstå vad som engagerar och motiverar, och varför människor stannar eller slutar.”
Läs artikeln
OnboardingGör din introduktionsprocess mer grundlig, repeterbar och konsekvent – ladda ner checklistan för introduktion av anställda av Dr. Talya Bauer idag.
Läs artikeln
Onboarding"Vi har inte tid att skapa en anställningsprocess, men vi vet att vi behöver det." Låter detta bekant? Alla är överansträngda och har ont om tid. Det blir en ond cirkel av att inte ha tid att bygga de processer som i slutändan kommer att spara tid. Så hur skapar du en onboardingprocess som täcker de mest akuta områdena snabbt?
Läs artikeln
OnboardingOnboarding, eller processen att integrera nya medarbetare i en organisation, är en kritisk del av medarbetarupplevelsen. Det leds ofta av HR, men involverar flera avdelningar som arbetar bra tillsammans. Om det gjorts bra kan det öka arbetstillfredsställelsen och prestation, minska omsättningen och förbättra organisationskulturen.
Läs artikeln
Ledning och kulturDina misstankar är sanna: Dina anställda läser inte dina e-postmeddelanden.
Läs artikeln
OnboardingFacebooks introduktionsprocess är världsberömd. Nyanställda på Facebook ges en veckolång snabbkurs om företagets kultur, värderingar och uppdrag.
Läs artikeln
OnboardingMicrosoft har lagt ner så mycket ansträngning på att fullända sin onboardingprocess. Här är fem speciella sätt för Microsoft som kommer att få din nyanställning att sticka ut.
Läs artikeln
OnboardingVill du förbättra introduktionsprocessen för dina anställda och skapa en fantastisk upplevelse för nyanställda? Leta inte längre än det världsberömda Google, vars introduktionsprocess allmänt anses vara en av de bästa i branschen.
Läs artikeln
OnboardingDe 5 C:en för onboarding som hjälper dig att uppnå en framgångsrik introduktionsprocess för anställda, som utvecklats av forskningsexperten Dr. Talya Bauer.
Läs artikeln
OnboardingHar du implementerat lösningar som Workday eller SuccessFactors på sistone? Läs den här artikeln för en fullständig analys av varför HCM-mjukvaran inte är din automatiseringsprogramvara för personalupplevelser för processer som introduktion av anställda.
Läs artikeln
OnboardingOm du funderar på att investera i programvara för introduktion av anställda, läs det här först: Hur man bygger upp ett starkt affärscase för investeringar.
Läs artikeln
OnboardingDet vetenskapliga ramverket och grunden för en stark introduktionsprocess för anställda.
Läs artikeln
OnboardingFyra teman om höga standarder från Jeff Bezos aktieägarbrev 2017 som kan förvandla din anställdes introduktionsprocess.
Läs artikeln
OnboardingForskningsbaserade arbetssätt för onboarding som stärker engagemang och prestation och får fler medarbetare att stanna kvar.
Läs artikeln
Ledning och kulturVarför chattbaserad kommunikation ersätter e-post på arbetsplatsen och vad det betyder för medarbetarnas engagemang.
Läs artikeln
OnboardingVarför perioden mellan att acceptera ett erbjudande och den första dagen är en av de viktigaste - och mest försummade - faserna av den anställdas upplevelse.
Läs artikelnOnboardingBara 12 % av de nyanställda anser att deras organisation är riktigt bra på onboarding. Så kan ni bli en av dem.
Läs artikeln
OnboardingVanliga fallgropar som hindrar nyanställda från att lyckas – och hur ni undviker dem.
Läs artikeln
Ledning och kulturJust-in-Time-utbildning, ibland kallad Just-in-Time-inlärning, är precis vad det låter som: kunskap precis när en anställd behöver det. Omedelbar lärande finns runt omkring oss i våra personliga liv och det är därför vi tror att Just-In-Time-träning är framtiden för lärande på jobbet.
Läs artikeln
Ledning och kulturHar du en stjärnanställd? Det är ett problem. Stjärnor är ett symptom på ett problem – felställning i ditt lag.
Läs artikeln
Ledning och kulturAnställande chefer och rekryterare förstår bättre än någon annan investering av tid och pengar som går åt till att attrahera topptalanger.
Läs artikeln
Ledning och kulturSå när Amazon gör djärva åtgärder för att prioritera anställda på samma sätt som kunder – mot bakgrund av den "stora avgången" – är det dags att uppmärksamma.
Läs artikelnOnboardingVetenskapsbaserad onboarding underlättar aktivt medarbetarnas framgång och återför fokus till medarbetarna.
Läs artikeln
Ledning och kulturHar du någonsin undrat varför de företag som går bra är de som också verkar bry sig? Tja, det är ingen slump.
Läs artikeln
OnboardingNär har organisationer sin första möjlighet att driva medarbetarnas engagemang? Det är innan din nyanställde ens har börjat sin första dag på jobbet.
Läs artikeln
OnboardingIntroduktion av nya medarbetare representerar hela övergångsprocessen från organisatorisk outsider till insider. Det omfattar alla interaktioner och erfarenheter från kontraktsskrivning till att uppnå full produktivitet och kulturell integration.
Läs artikeln
Ledning och kulturVärlden har öppnats igen efter pandemins avstängning, men stressen av osäkerhet och förändring har påverkat arbetsplatser överallt. Vi pratade med Dr. Julie McCarthy, professor i organisationsbeteende och HR-ledning, vid University of Toronto, för att lära sig tips och strategier för ombordstigning av anställda för att lyckas i tider av stress. Du kan läsa hela artikeln här, eller så kan du fortsätta läsa nedan för vår 3-minutersöversikt! Du har mer kontroll över de anställdas stress än du kanske trodde.
Läs artikeln
OnboardingEn tre minuter lång introduktion till nudging i onboarding
Läs artikeln
OnboardingÖvertalningspsykologin har tillämpats på försäljning och marknadsföring i decennier för att driva intäkter och kundlojalitet. Varför inte tillämpa det på arbetsplatsen till förmån för både arbetsgivare och arbetstagare? De sex praktiska principerna nedan, med rötter i vetenskap och psykologi, kan skapa en bättre organisationskultur och en hälsosammare och mer produktiv arbetsstyrka när de tillämpas under introduktionen av nya medarbetare.
Läs artikeln
OnboardingDet forskningsbaserade 6 C:s ramverk för onboarding-effektivitet.
Läs artikeln
OnboardingDu vet vikten av att utveckla en onboardingplan. Dessutom vet du att onboarding-mjukvara driver den planen. Nu är det dags att anpassa din onboarding-mjukvara och affärsstrategi.
Läs artikeln
OnboardingUpptäck nio beprövade bästa praxis för onboarding baserade på 6 C:s ramverk och lär dig hur automatisering förbättrar varje praxis för att förbättra medarbetarnas engagemang och behålla.
Läs artikeln
OnboardingDen bästa onboarding-mjukvaran du kan välja skapar en medarbetarcentrerad upplevelse.
Läs artikelnOnboardingDessa mål kan också användas för att beräkna ett affärscase så att du kan investera tid och resurser i verktyg för att designa din personals introduktionsprocess och för att säkerställa organisatorisk konsekvens.
Läs artikelnOnboardingOnboarding har blivit en mogen HR-praxis globalt, med forskning som visar dess betydande inflytande på beslut om att behålla anställda. Kärnutmaningen: att övertyga ledarskap om att onboarding-mjukvara representerar en värdefull investering snarare än en marginell kostnad.
Läs artikeln
OnboardingFörstå den ekonomiska betydelsen av onboarding och varför en strukturerad process kan ge tio gånger investeringen tillbaka.
Läs artikeln
OnboardingEn forskningsbaserad snabbguide till onboarding och återintroduktion som ger tryggare, mer engagerade och effektiva medarbetare.
Läs artikelnOnboardingHur ett stort norskt energi- och telekomföretag omvandlade sin onboardingprocess för att trivas under social distansering och distansarbete.
Läs artikeln
Ledning och kulturEn heltäckande strategi för att gå från 50 % till full adoption med hjälp av nätverkseffekter, influencer-teori och inkrementella engagemangstaktik.
Läs artikeln
WebbseminariumMiljontals människor har placerats på att arbeta hemifrån på grund av företags- och regeringsbeslut om skydd på plats och social distansering.
Se webbinariet
Ledning och kulturHur organisationer kan utnyttja säkerhetsklimatforskning för att skydda anställda och bygga upp förtroende när arbetsplatser öppnar igen under och efter covid-19-pandemin.
Läs artikelnLedning och kulturStrategier som hjälper dig att komma in på arbetsplatsen igen på ett sätt som minimerar din stress och bygger upp din motståndskraft.
Läs artikelnLedning och kulturMedarbetarna uppmärksammar hur VD:n kommunicerar och stöttar dem i denna kris. Det talar mycket om deras kärnatik! Varje företagsberättelse för det kommande decenniet kommer att inkludera hur de hanterade denna kris.
Läs artikelnLedning och kulturLärdomar från att bygga över 100 chatbots, skicka 4 miljoner meddelanden till över 200 000 anställda på Workplace från Facebook-plattformen.
Läs artikeln
Ledning och kulturHur passformigt inlärningsinnehåll som levereras genom moderna kanaler förändrar personalutbildning och förbättrar prestanda inom olika branscher.
Läs artikeln
Ledning och kulturNär det gäller GDPR kan mänskliga misstag vara den största risken som företag står inför
Läs artikelnProva en annan sökterm eller välj "Alla".
LÅT OSS SE PÅ MÖJLIGHETERNA
Se hur Preppio kan fungera för dig.
Microsoft TeamsExterna resurser öppnas på utgivarens webbplats och kan kräva registrering. Innehållet är på engelska.